A nostro avviso nessuna disposizione di legge Le vieta il diritto alla pensione di anzianità quando completerà 40 anni di anzianità contributiva. Nella precedente risposta ci siamo limitati a illustrare le disposizioni di cui al comma 2 dell'articolo 6 del Dlgs n. 165/1997, in quanto alternative alle disposizioni di cui al comma 1 dello stesso articolo, valide per la generalità dei lavoratori.

A tale proposito va osservato che l’ articolo 1, comma 2, della legge n. 335/1995, stabilisce che "Le disposizioni della presente legge costituiscono principi fondamentali di riforma economico-sociale della Repubblica. Le successive leggi della Repubblica non possono introdurre eccezioni o deroghe alla presente legge se non mediante espresse modificazioni delle sue disposizioni". Poiché nessuna legge ha espressamente abrogato i commi 25, 26, 27 e 29 dell’articolo 1 della legge n. 335/1995, è da ritenere che le disposizioni in essi contenute siano ancora operanti. Tuttavia l’INPDAP e le varie Amministrazioni ritengono che quei commi siano stati tacitamente sostituiti [1] dai commi 6, 7 e 8 dall’articolo 59 della legge n. 449/1997, con i quali sono stati rideterminati i requisiti per l’accesso alla pensione di anzianità con effetto dal 1° gennaio 1998. Pertanto, il comma 1 dell’articolo 6 del DLgs n. 165/1997, deve intendersi ora riferito alle nuove disposizioni della legge n. 449/1997, il che significa che Lei maturerà il diritto alla pensione di anzianità quando potrà far valere 35 anni di anzianità contributiva unitamente all’età di 57 oppure quando potrà far valere 40 anni di anzianità contributiva indipendentemente dall’età anagrafica (risultando ininfluente, per Lei, la norma sui "precoci" che prevede, per gli anni 2004 e 2005, 56 anni di età anziché 57).