LE PENSIONI ANZIANITA

LE PENSIONI ANZIANITA'
DOPO LA LEGGE N. 449/1997

Con effetto dal 1° gennaio 1998, l’ art. 59, comma 6, della legge 27dicembre 1997 n. 449 introduce, per la generalità dei lavoratori dipendenti, nuovi requisiti per il pensionamento di anzianità, in sostituzione di quelli già previsti dalla legge n. 335/1995.

Art. 59, comma 6, Tab. D

ANNO	ETA’ E ANZIANITA’	ANZIANITA’
1998	53 e 35	36
1999	53 e 35	37
2000	54 e 35	37
2001	55 e 35	37
2002	55 e 35	37
2003	56 e 35	37
2004	57 e 35	38
2005	57 e 35	38
2006	57 e 35	39
2007	57 e 35	39
2008	57 e 35	40

Da notare che

Le nuove disposizioni, in materia di requisiti di accesso e decorrenza del trattamento pensionistico anticipato, valgono anche per i lavoratori privi di vista; infatti a differenza di quanto è accaduto con la legge n. 335/1995, queste categorie di lavoratori non rientrano fra le fattispecie derogatorie indicate nell’art. 59, comma 7, della legge n. 449/1997 .

LE DECORRENZE

Il nuovo regime delle decorrenze non varia rispetto a quello già previsto dal 1° gennaio 1998 con la legge n. 335/1995:

Periodo dal 1998
Possesso dei requisiti entro	Accesso al pensionamento
Possesso dei requisiti entro	+ 57 anni	- 57anni
1° trimestre	1° luglio	1° genn. anno succ.
2° trimestre	1° ottobre	1° genn. anno succ.
3° trimestre	1°genn. anno succ.	1° genn. anno succ.
4° trimestre	1° aprile anno succ.	1° aprile anno succ.

I requisiti minimi richiesti dalla vigente normativa per il conseguimento del diritto al trattamento pensionistico (quali ad esempio per l’anno 1999: 35 di anzianità contributiva e 53 anni di età ovvero 37 anni di contribuzione) devono essere maturati in costanza di iscrizione a questo Istituto.

Per contro, l’età anagrafica di 57 anni richiesta, utile solo ai fini della decorrenza della pensione e non del diritto, può essere compiuta entro il giorno precedente la data di decorrenza della pensione stessa.

Attenzione

le decorrenze indicate devono intendersi non come date fisse ma termini iniziali per l’accesso al trattamento di quiescenza;

esclusivamente per l’anno 1998 è previsto un differimento di tre mesi dei termini di accesso al pensionamento di anzianità;

i lavoratori in possesso al 31 dicembre 1997 di 35 anni di contribuzione e 53 anni di età ovvero di 36 di anzianità contributiva, indipendentemente dall’età, conseguono il trattamento pensionistico dal 1° aprile 1998;

E per chi ha 40 anni di contribuzione?

Vengono confermati i termini di accesso previsti dalle previgenti disposizioni. Quindi la decorrenza è immediata in quanto questi lavoratori risultano aver già maturato, indipendentemente dall’età, i requisiti minimi stabiliti dalla Tabella B, colonna 2, allegata alla legge n. 335/95, per l’accesso alle uscite programmate previste dall’art. 1,comma 29 della stessa legge di riforma.

CHI SFUGGE A QUESTE NUOVE REGOLE?

L’art. 59, comma 7 della legge n. 449/1997 prevede, in materia di requisiti per il diritto al trattamento pensionistico anticipato, l'applicazione delle previgenti disposizioni di cui alla Tabella B allegata alla legge 335/95 (fermo restando il requisito minimo di 35 anni) nei confronti dei lavoratori dipendenti appartenenti alle seguenti categorie:

operai ed "equivalenti";
lavoratori precoci;
lavoratori in mobilità;
lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria entro il 31 ottobre 1997;
dipendenti autorizzati a prepensionamenti (per gli iscritti a questo Istituto tali lavoratori si identificano con i dipendenti del settore portuale, marittimo, cantieristico ed armatoriale di cui al decreto legge 21 ottobre 1996 n. 535, convertito in legge 23 dicembre 1996, n. 654).

Per chiarire meglio viene riportata la tabella B, allegata alla legge n. 335/1995, così come elaborata in base all'art. 1, comma 26 della stessa legge di riforma:

ANNO	ETA’ E ANZIANITA’	ANZIANITA’
1998	53 e 35	36
1999	53 e 35	37
2000	54 e 35	37
2001	54 e 35	37
2002	55 e 35	37
2003	55 e 35	37
2004	56 e 35	38
2005	56 e 35	38
2006	57 e 35	39
2007	57 e 35	39
2008	57 e 35	40

Come è possibile osservare

per gli iscritti alle forme esclusive dell'Assicurazione Generale Obbligatoria, le agevolazioni previste per queste categorie di lavoratori si concretizzeranno in una riduzione sull'età anagrafica solamente in corrispondenza di determinati anni ed a partire dal 2001, anno in cui , fermo restando il requisito contributivo di 35 anni , il requisito anagrafico richiesto sarà pari a 54 anni anziché 55.

PER QUESTE PARTICOLARI CATEGORIE DI LAVORATORI, QUANDO E’ POSSIBILE ANDARE IN PENSIONE ?

gli operai , le categorie ad essi "equivalenti" ed i lavoratori precoci
- se in possesso al 31dicembre 1997 del requisito anagrafico di 52 anni e dell’anzianità contributiva di 35 ovvero di 36 anni di contribuzione indipendentemente dall’età, possono conseguire la pensione di anzianità con decorrenza dal 1° aprile 1998.

i lavoratori collocati in mobilità o in prosecuzione volontaria
- se in possesso al 31 dicembre 1997 del requisito anagrafico di 52 anni e dell’anzianità contributiva di 35 ovvero di 36 anni di contribuzione indipendentemente dall’età, possono conseguire la pensione di anzianità con decorrenza dal 1° gennaio 1998.

Una tutela particolare ai

dipendenti autorizzati ai prepensionamenti in base a disposizioni di legge anteriori al 3 novembre 1997, per i quali la decorrenza della pensione è immediata.

Chi ha presentato domanda di collocamento a riposo prima del 3 novembre 1997 può....

revocare le dimissioni e chiedere la riassunzione in servizio entro il termine di 30 giorni dalla data di entrata in vigore della legge n.449/1997, cioè entro il 31gennaio 1998, proseguendo l’attività lavorativa fino alla maturazione dei nuovi requisiti richiesti dalla normativa vigente alla definitiva cessazione dal servizio;

proseguire l’attività lavorativa fino alla nuova decorrenza indicata da apposito decreto interministeriale, qualora l’originaria domanda di dimissioni, accolta ove previsto dall’amministrazione di appartenenza, prevedeva l’accesso al pensionamento entro l’anno 1998;

cessare dal servizio rispettando la data indicata nell’originaria domanda di pensionamento, fermo restando che l’erogazione del trattamento di quiescenza avverrà secondo i termini indicati nel decreto interministeriale.

DECRETO MINISTERIALE DEL 30 MARZO 1998

In virtù di quanto disposto dall’art. 59, comma 55, della legge n. 449/1997 , in data 31 marzo 1998 sono stati pubblicati due decreti interministeriali riguardanti la programmazione dell’accesso al pensionamento di anzianità, rispettivamente dei pubblici dipendenti e del personale militare, che avevano presentato domanda ante 3 novembre 1997 per accedere al pensionamento entro l’anno 1998 (cessazione dal servizio entro il 30 dicembre 1998).

In particolare

Il personale cessato dal servizio entro il 31 dicembre 1997 che aveva maturato, al momento della cessazione, i requisiti contributivi e/o anagrafici di cui all’art. 1, commi 26 e 27 lettere a) e b) della legge n. 335/1995 , può accedere al trattamento pensionistico con decorrenza 1° aprile 1998.

Il personale in servizio al 1° gennaio 1998, in possesso al 31 dicembre 1997 dei requisiti contributivi minimi sotto indicati, possono accedere al pensionamento:

REQUISITI MINIMI DI ETA’	REQUISITI MINIMI DI CONTRIBUZIONE	DATE PER L’ACCESSO AL PENSIONAMENTO
senza limite	36 anni	1° aprile 1998
52 anni	35 anni	1°aprile 1998
inferiore a 52	35 anni	1° luglio 1998
56 anni	34 anni	1°ottobre 1998
senza limite	34 anni	1° gennaio 1999
senza limite	33 anni	1° aprile 1999
senza limite	32 anni	1° luglio 1999
senza limite	31 anni	1° ottobre 1999
senza limite	30 anni	1° gennaio 2000
senza limite	inferiore a 30 anni	1° aprile 2000

Da tenere presente che

le decorrenze indicate nella tabella devono intendersi quali date fisse;

requisiti di cui all’art. 1 commi 26 e 27 lettere a) e b), della legge n. 335/1995 , vanno posseduti alla data inizialmente indicata nella domanda per la cessazione dal servizio;

solo per la decorrenza 1° aprile 1998 può essere consentite una tolleranza fino al 30 aprile 1998 per i lavoratori con i requisiti di cui all'articolo.

E PER I DIPENDENTI PRIVATI ISCRITTI ALL’INPDAP?

Per questi lavoratori l’ art. 59, comma 54, della legge n. 449/1997 introduce ulteriori norme di salvaguardia, consistenti nella possibilità di accedere al trattamento pensionistico con:

decorrenza 1° gennaio 1998:

per i lavoratori il cui periodo di preavviso in corso al 3 novembre 1997 sia scaduto successivamente alla predetta data ma anteriormente al 1° gennaio 1998, che avevano già maturato i requisiti per accedere al pensionamento di anzianità con decorrenza nel corso dell’anno 1997, sempreché risultino privi di attività lavorativa.

decorrenza 1° aprile 1998 (data fissa):

per i lavoratori con requisiti di cui all’art. per i lavoratori con requisiti di cui all’ 1, comma 29, della legge n. 335/1995 per accedere al pensionamento dal 1° gennaio 1998, previo prolungamento dei termini di preavviso fino al 31marzo 1998, se inferiori;

per i lavoratori con requisiti di cui all’art. 1, comma 29 della legge n. 335/1995 per accedere al pensionamento dal 1° gennaio 1998, ma cessati dal rapporto di lavoro entro il 31 dicembre 1997 per scadenza del termine di preavviso.

Attenzione

I lavoratori con preavviso in corso alla data del 3 novembre 1997, avente scadenza successiva al 1° aprile 1998, purché in possesso dei requisiti previsti dall’art. 1, comma 29, legge n. 335/1995, per accedere al pensionamento di anzianità a decorrere dal 1° gennaio 1998, possono revocare detto preavviso e restare in servizio fino all’uscita programmata prevista dal decreto ministeriale.