Nell'articolo 4 del  D.P.R. 547  del 27 Aprile 1955  viene stabilito il principio secondo il quale "l'imprenditore ha l'obbligo di attuare, e i dirigenti e i preposti di fare osservare, tutte quelle misure di sicurezza generiche e specifiche atte a tutelare l'integrità fisica dei prestatori di lavoro sia a norma dell'art.2087 c.c., sia a norma della legislazione antinfortunistica". Pertanto, sulla base di quanto espresso, se ne deduce che è obbligo del datore di lavoro fornire ai lavoratori mezzi personali di protezione idonei, resistenti ed appropriati ai rischi inerenti alle operazioni eseguite, ed è anche obbligo del datore di lavoro imporre l'uso effettivo di tali mezzi e controllarne la costante idoneità. Inoltre, l'art.4 del DPR 547/55 nell'elencare i doveri dei datori di lavoro, dirigenti e preposti, conferisce specificamente ai dirigenti l'obbligo di "rendere edotti i lavoratori dei rischi specifici cui sono esposti e portare a loro conoscenza le norme essenziali di prevenzione mediante affissione, negli ambienti di lavoro, di estratti delle presenti norme, o, nei casi in cui non sia possibile l'affissione, con altri mezzi". Mentre è d'obbligo ai preposti "disporre ed esigere che i singoli lavoratori osservino le norme di sicurezza ed usino i mezzi di protezione messi a loro disposizione". L'art.6, comma 1, lettere b) e c) del DPR n. 547/1955 impone ai lavoratori di "usare con cura i … mezzi di protezione … forniti dal datore di lavoro" e di segnalare al datore di lavoro le eventuali deficienze dei dispositivi e dei mezzi di sicurezza e di protezione soprattutto se tali carenze non sono note allo stesso datore di lavoro.

Gli articoli da 377 a 387 del D.P.R. 547/55

Nel    DPR 547 del 27 Aprile 1955 e precisamente dall'articolo 377 all'art.387 viene puntualizzata l'importanza dell'utilizzo dei mezzi personali di protezione contro i rischi lavorativi.
L'art.377 (mezzi personali di protezione) rappresenta la norma generale che evidenzia ed integra gli obblighi del datore di lavoro, già previsti da altre norme di natura particolare, in merito all'impiego dei così detti Dispositivi di Protezione da adottare per lo svolgimento delle attività lavorative.
Nell'art.377 viene evidenziato il ruolo integrativo delle protezioni individuali rispetto alle garanzie e alle tutele già esistenti per mezzi tecnici di protezione. Pertanto, sulla base di tale principio, in azienda devono essere verificati alcuni aspetti fondamentali per la tutela e la salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori in quanto, se sussistono i mezzi tecnici di protezione e questi risultano conformi alla norma, il datore di lavoro è tenuto a osservare quanto specificamente previsto in altri articoli del D.P.R., mentre in assenza o in situazioni di carenze dei predetti mezzi tecnici di protezione, il datore di lavoro deve osservare quanto specificamente previsto in altre norme e mettere a disposizione dei lavoratori mezzi personali di protezione appropriati ai rischi inerenti alle lavorazioni ed operazioni caratterizzanti l'attività lavorativa (ex art.377).

Gli articoli 378 e 379 regolano gli obblighi a non fare usare ai lavoratori "indumenti personali o abbigliamenti che, in relazione alla natura delle operazioni o alle caratteristiche dell'impianto, costituiscono pericolo per la incolumità personale" quindi definiscono la necessità di "mettere a disposizione dei lavoratori idonei indumenti di protezione quando si è in presenza di lavorazioni o di operazioni o di condizioni ambientali che presentano pericoli particolari".

L'art.380 prevede l'obbligo della cuffia per "le lavoratrici che operano o che transitano presso organi in rotazione presentanti pericoli di impigliamento dei capelli, o presso fiamme o materiali incandescenti".
L'imprenditore infatti è responsabile degli infortuni dei propri dipendenti quando omette di adottare e di fare applicare correttamente quelle cautele che eviterebbero l'insorgere dell'infortunio.

Per il completamento degli obblighi da adottare al fine di poter garantire un'adeguata protezione del capo, l'art.381 stabilisce che per "i lavoratori esposti a specifici pericoli di offesa al capo per caduta di materiali dall'alto o per contatti con elementi comunque pericolosi" secondo la sentenza della Cass. penale sez. IV 8 Febbraio 1983, n. 1187 (Frigerio, in Cazzuola - Garri, Sicurezza del lavoro nell'industria, Giuffré, Milano, 1987, p.1464,) "non è sufficiente porre a disposizione del lavoratore il casco protettivo o prescrivergli l'uso di esso, ma è necessario esigere che il casco venga indossato escludendo, in caso di rifiuto, dal lavoro in posti pericolosi".

In relazione alla protezione degli occhi, l'art.382, impone l'adozione di occhiali o di schermi appropriati al fine di salvaguardare l'incolumità del lavoratore dal pericolo di offese agli occhi a causa di schegge non solo per quelle lavorazioni nelle quali tale proiezione risulta essere abituale, ma anche per quelle lavorazioni per le quali tale rischio risulta essere eccezionale e occasionale. Tale norma risulta essere di carattere generale in quanto in essa non sono contenute elencazioni di attività per le quali è necessaria l'applicazione di tali dispositivi di protezione individuali.

Per quanto riguarda la protezione delle mani, l'art.383 definisce che "nelle lavorazioni che presentano specifici pericoli di punture, tagli, abrasioni, ustioni, causticazioni delle mani, i lavoratori devono essere forniti di manopole, guanti o altri appropriati mezzi di protezione". Tale disposizione viene applicata ad ogni attività lavorativa per la quale sussistono pericoli per le mani degli addetti alle diverse lavorazioni.

In materia di protezione dei piedi, disposizioni specifiche vengono definite dagli artt.384 e 389 i quali sanzionano i datori di lavoro che non forniscono idonee calzature protettive ai lavoratori esposti a rischi di ustioni, causticazioni, punture o schiacciamento. Tali regole risultano essere così applicabili solamente in caso di pericoli derivanti dalla natura intrinseca della lavorazione e non da altra causa accidentale.

Secondo l'art.385 i lavoratori devono poter disporre di idonei mezzi di difesa, quali schermi adeguati, grembiuli, pettorali, gambali o uose qualora le attività dovessero richiedere la protezione di determinate parti del corpo. A tale proposito occorre sottolineare come i mezzi personali di difesa non possono sostituire le misure tecniche di sicurezza, quindi tali mezzi, per i quali l'adozione è obbligatoria, devono essere un'integrazione alle misure tecniche di cui ciascun strumento di lavoro deve disporre.

L'art.386 impone ai lavoratori esposti a pericolo di caduta dall'alto l'uso di adeguata cintura di sicurezza senza lasciare alcuna possibilità di valutazione all'imprenditore nell'applicazione o nella non applicazione di tale dispositivo di protezione.

Ai sensi dell'art.387 "il datore di lavoro è tenuto a fornire le maschere e gli apparecchi protettori da usare in caso di emergenza quando il lavoro implichi la esposizione al pericolo di materie o prodotti tossici, asfissianti, irritanti o infettanti". Queste prescrizioni non sono rivolte ai soli casi di emergenza, ma anche al normale svolgimento del lavoro.

DISCIPLINA NORMATIVA ANTINFORTUNISTICA DI RIFERIMENTO
Secondo quanto rilevato dalla giurisprudenza della Corte di Cassazione, gli obblighi in materia di fornitura dei mezzi personali di protezione non lasciano dubbi interpretativi al datore di lavoro, il quale deve fornire adeguati dispositivi di protezione individuali in funzione dei lavori svolti e contestualmente informare e formare i lavoratori sull'idoneo e corretto utilizzo degli stessi per un regolare svolgimento delle attività lavorative consentendo così, ai lavoratori di poter operare nelle migliori condizioni di sicurezza.