L’obbligo
di sottoporsi al controllo sanitario è previsto dalla normativa vigente,
qui di seguito riportiamo un esempio di comunicazione per i dipendenti con
la quale spieghiamo la normativa in materia
Modello di comunicazione di invito a presentarsi alla visita
medica obbligatoria
Al dipendente
Egregio Signore,
La presente per comunicarLe che in data
……….dovrà essere sottoposto ad accertamenti preventivi/periodici ai sensi
del’art. 16 del D.Lgs. 626/94.
Le ricordiamo che ai sensi dell’art. 5 del D.lgs. 626/94 i lavoratori sono
obbligati a sottoporsi ai controlli sanitari periodici. E' importante che
ciascuno si presenti alla visita entro la scadenza stabilita; in caso
contrario verrebbe a mancare un presupposto medico-legale fondamentale per
la prosecuzione dell'attività lavorativa. Infatti, il giudizio di idoneità
specifica per la mansione è obbligatorio per legge e i lavoratori sono
sanzionabili per la non effettuazione della visita con l'arresto fino a
un mese o con l'ammenda da euro 206,58 a euro 619,74.
(art. 93 comma 1, D.lgs. 626/94)
I controlli saranno effettuati da un medico competente così come
previsto dalla normativa vigente.
I lavoratori devono essere coscienti del fatto che la sorveglianza medica
è uno strumento di tutela negli interessi della loro salute; pertanto a
loro viene richiesta la massima collaborazione con il medico. Se c'è un
obbligo del medico di informare, c'è anche un obbligo di converso del
lavoratore a fornire informazioni sulle attività lavorative e sulle
proprie condizioni di salute.
Data: _____________
Il datore di lavoro
timbro e firma
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